Warum H&D?

Die H&D International Group ist ein ganzheitlicher, weltweit tätiger IT-Dienstleister der neuen Generation mit Sitz in Wolfsburg und über 20 Niederlassungen. Als mittelständisches Unternehmen leistet H&D IT-Services in Premium-Qualität zu attraktiven Konditionen. Das Angebot umfasst Services entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von reiner Unternehmensberatung über Server-, Infrastructure- und Workplace-Management bis hin zu Anwenderschulungen und Management Services. Seit 13 Jahren erfolgreich am Markt, beschäftigen wir heute ca. 1400 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten IT-Projekten.

Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Verantwortung für Mensch, Wirtschaft und Gesellschaft zu übernehmen. Doch warum sollte dies von Interesse für Sie sein? Ihre berufliche Zukunft wird davon beeinflusst, ob Sie bei einem Unternehmen arbeiten, das zukunftsorientiert denkt und handelt. Zukunftsorientiert handeln nur Unternehmen, die in das Know-how ihrer Mitarbeiter investieren. Denn hochqualifizierte Mitarbeiter stellen die wichtigste Ressource eines Unternehmens dar – keine Dienstleistung kann ohne sie entwickelt und erbracht werden. Für eine erfolgreiche Entwicklung und weiteres Wachstum brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bewerben Sie sich bei einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen mit vielversprechenden Perspektiven. Gerne nehmen wir Bewerbungen von Quereinsteigern/Innen entgegen. Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu.

Engagement & Verantwortung

Unser stark ausgeprägter Servicegedanke nimmt nicht nur in Bezug auf den Kunden einen hohen Stellenwert ein. Wir betrachten uns ebenfalls unseren Mitarbeitern gegenüber als interner und verlässlicher Dienstleister, denn: nur zufriedene Arbeitnehmer gehen engagiert und motiviert der Arbeit nach. Das Schaffen einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Basis nehmen wir deshalb besonders ernst.

Neben der Förderung einer offenen und direkten Kommunikationsstruktur bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Zusatzleistungen, angefangen von der Kinderbetreuung in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte „Robin HuD“ bis hin zu einer Arbeits- und Sozialberatung oder gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Deshalb fördern wir soziale Projekte, bieten unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, entwickeln nachhaltige Arbeitsmodelle und investieren in unsere Belegschaft.

Denn soziale Verantwortung liegt uns ganz besonders am Herzen.

Aus- und Weiterbildung

Kontinuierliche Weiterqualifizierung in fachlicher und individueller Hinsicht stellt vor allem in der IT-Welt wichtige Grundvoraussetzungen für sichere Arbeitsplätze und erfolgreiches Wachstum dar. Nur mit gut ausgebildeten, teamfähigen und motivierten Mitarbeitern können Visionen so umgesetzt werden, dass aus Innovationen Service Excellence entsteht.

Unsere Mitarbeiter sind deshalb das wichtigste Gut unseres Unternehmens. Daher bieten wir ihnen eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Im unternehmenseigenen Trainingscenter sorgen wir dafür, dass sich alle Mitarbeiter entsprechend der eigenen Fähigkeiten und der unternehmerischen Ziele fachlich und persönlich weiterbilden. Für diesen Zweck werden sowohl fachliche als auch überfachliche Schulungen geboten. In unserer eigenen Akademie werden Mitarbeiter durch Maßnahmen wie Trainingsprogramme und Assessments unterstützt und auf dem Weg in die Personalführungskarriere und die Fachkarriere begleitet. Hieraus generiert das Unternehmen seine Innovationskraft und wappnet sich für die Zukunft. Der Fokus liegt dabei stets auf der Bereitstellung innovativer Lösungen mit hoher Qualität.

Studiengang Wirtschaftsinformatik (Online)

H&D gibt seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit an der Fachhochschule Ostfalia den Onlinestudiengang Wirtschaftsinformatik mit dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) zu absolvieren.

Die Kosten für die Semestergebühren sowie die einzelnen Module werden dabei von H&D übernommen. Das Studium besteht aus 30 Modulen. Ca. 80% der Studieninhalte werden im Online-Studium vermittelt, die restlichen 20% als Präsenzveranstaltungen an Wochenenden.

Das Studium kann berufsbegleitend als Teilzeitstudium durchgeführt werden und dauert 6 bis 12 Semester. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss sowie eine mit „sehr gut“ abgeschlossene Berufsausbildung oder die Empfehlung durch den zuständigen Vorgesetzten.

Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Starker Gemeinschaftsgeist –
Durch gemeinsame Aktivitäten.

Gemeinsame Freizeitaktivitäten helfen dabei, neue Kontakte zu knüpfen oder bereits entstandene Beziehungen zu Kollegen zu pflegen. Hierfür bietet H&D ein umfangreiches Angebot an diversen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Frischen Sie Ihre Sprachkenntnisse auf, sorgen Sie mit Body Balance für ein ausgewogenes inneres Gleichgewicht, bringen Sie mit diversen Sportaktivitäten Ihren Körper in Schwung oder leben Sie Ihre leidenschaftliche Ader für das Kochen & Backen aus. Egal wofür Sie sich entscheiden, ob Kegeln, Bowlen oder Fußball spielen – fast alles ist möglich.


Kurse & Trainings

• Sprachkurse
• Erste-Hilfe-Kurse
• Fahrsicherheitstraining für PKW
• Fahrsicherheitstraining für Motorräder

Fit & Fun

• Squash
• Fußball
• Inliner-Kurse
• Tanzkurse
• Body Balance  
• Kochen & Backen
• standortbezogene Einzelaktivitäten

Veranstaltungen

• Sommerfest
• Weihnachtsfest
• Happy Hour

Mitmachen kann jeder, der Lust und Interesse an einer gemeinschaftlichen Freizeitgestaltung mit viel Spaß und Freude hat.

Leben und Arbeiten bei H&D

 

 

 

Der Hauptsitz von H&D ist in Gifhorn.
Darüber hinaus sind wir bundesweit an verschiedenen Standorten in attraktiven Regionen vertreten.
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Unsere Personalabteilung - Ihr freundlicher Ansprechpartner

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

H&D International Group | Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH | August-Horch-Str. 1 | 38518 Gifhorn
Tel: +49 5371 960 22124 | E-Mail: bewerbung@hud.de